16.05.1973
Образование:
Национальный университет имени Траса Шевченко, психолог, преподаватель психологии.
Киевский институт инвестиционного менеджмента – менеджер-экономист.
Киевская бизнес школа – магистр бизнес администрирования (МВА), специализация: стратегическое управление человеческими ресурсами.
Дополнительное образование:
Международный тренинг для тренеров (Королевство Нидерланды), практикум «Грейдинговая система оплаты труда», тренинг «Стратегия бизнес-успеха. Мотивация подчиненных», тренинг «Искусство управлять и мотивировать», тренинг «Результативное деловое общение", тренинг "Посредничество при переговорах", семинар «Инструменты эффективного управления денежными потоками в условиях кризиса» и другие.
Профессиональный опыт:
Более 13-ти лет практического опыта в различных областях бизнеса. Автор практичных статей по управлению человеческими ресурсами в бизнес-изданиях («Управление компанией», «Управление персоналом», «Деловой журнал», «Бизнес консультант», «Консалтинг в Украине», «Менеджер по персоналу», «Кадровик Украины», «Обучение персонала» и др.).
2003 – н.вр. - Консалтинговая компания «ТУРАНА» – директор, действующий консультант по вопросам управления, бизнес-тренер.
Специализация обучающих программ – управление человеческими ресурсами, менеджмент организаций.
Разработаны и проводятся обучающие проекты (стратегические бизнес-тренинги для менеджеров высшего и среднего звена; информационный центр; HR-сессии; практикумы; курсы; тренинги для специалистов; конференции; семинары и др.).
Реализованные консалтинговые проекты:
- управленческий консалтинг, структурирование компании;
- построение системы по управлению персоналом «с нуля», прописывание бизнес-процессов, механизмов взаимодействия между подразделениями;
- аудит системы управления человеческими ресурсами,
- консультации по созданию корпоративного учебного центра;
- реинжиниринг службы по управлению персоналом;
- оптимизация бизнес-процессов и организационно-штатной структуры компании и др.
2009 – н.вр. – Представительство ООН в Украине – бизнес-тренер (международные проекты развития государственных служащих высших категорий).
2008 - н.вр. - Высшая Школа Управления МАУП – преподаватель, тренер учебных проектов программы МВА «Наилучшие практики».
Предыдущий опыт:
Корпорации «Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА» – зам. генерального директора по персоналу.
Достижения: построение службы по управлению персоналом компании «с нуля», встраивание управленческих процедур в систему корпоративного управления, формирование и реализация кадровой политики, открытие представительств в Украине и России, внутреннее обучение персонала, внешнее консультирование.
НАСК «Оранта» - начальник Управления по персоналу (страховая компания).
Достижения: реструктуризация и оптимизация численности персонала компании, реорганизация службы по управлению персоналом, разработка процедур и методик по управлению человеческими ресурсами, организация и проведение внутрикорпоративного обучения для руководителей структурных подразделений, разработка коллективного договора, внедрение и координация комплекса мероприятий по повышению трудовой мотивации персонала, совершенствование социальной сферы, исследование социально-психологического климата в коллективе.
ЗАО «Холдинговая компания "Блиц-Информ"» – руководитель отдела оценки и адаптации
Достижения: разработка и внедрение системы профессиональной и социальной адаптации сотрудников, разработка и координация системы оценки профессиональной деятельности персонала, методические занятия для руководителей структурных подразделений, разработка профилей должности, структурирование работы со смежными подразделениями.
Управление строительством АК «Киевэнерго» - специалист отдела кадров
Выполняемые обязанности: ведение кадровой документации (трудовые книжки, кадровый учет, оформление приказов, личных карточек), прием/увольнение сотрудников (проведение собеседований, заключение трудовых соглашений).
Конкурентные преимущества:
профессиональная компетентность, выраженные лидерские качества, ориентированность на достижение результата, умение добиваться поставленных целей, аналитические способности, высокая степень мотивированности и трудоспособности.