системы мотивации БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
"КЛАССИЧЕСКИЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ"



ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
 

УПРАВЛЯЕМ ЛЕГКО

Мотивация и стимулирование в процессе управления персоналом.

Понятия «мотивация» и «стимулирование» - в чем принципиальные отличия.

Манипуляции в управлении как элемент стимулирования.

 

МАСШТАБ ВЛИЯНИЯ МОТИВА НА ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА

Потребность сотрудника и потребности компании – как состыковать.

Мотивирующие факторы определяют рабочее поведение человека.

Законы мотивации в действии!

Методы диагностики мотивов поведения, удовлетворенности потребностей,
выявление доминирующих факторов.

Взаимосвязь между удовлетворенностью работой и
эффективностью деятельности сотрудников.

 

СТИМУЛИРОВАНИЕ

Материальное стимулирование.

Дифференцированные системы оплаты труда.

Компенсационные пакеты. Дополнительное вознаграждение.

Расчет зарплатных проектов.

Нематериальное стимулирование (способы, законы, правила).

Наказания и взыскания (виды, условия и порядок использования).

 

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Факторы, определяющие з/п руководителей

Краткосрочные и долгосрочные поощрительные схемы для управленцев

Причины снижения мотивации руководителей

Самомотивация. Конструктивные установки.

 

ДЕЛОВАЯ ИГРА
 

 

 

Продолжительность – 3 дня (24 часа).

Формат – корпоративный.

Оптимальное количество участников – 12-16 человек.



ЗАКАЗАТЬ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ:
тел. (044) 233-83-02
моб. (050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua