определение талантов МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАЛАНТОВ


Авторы методики - Дональд Клифтон и Эдвард Андерсен – выделяют
34 самых распространенных таланта (сильных сторон),
которые могут проявляться в рабочей обстановке.

Хотите узнать свои?

 

инструкция Инструкция:


Ниже представлен перечень талантов/сильных сторон, которыми потенциально может
обладать каждый человек. Прочитайте внимательно каждое утверждение и примерьте его
на себя. Оцените, насколько баллов от 1 до 10 каждый из талантов выражен именно у Вас.
Поставьте соответствующую цифру напротив каждого утверждения.

Помните, что Вы оцениваете не то, каким или какой бы Вы хотели стать,
а то, кем Вы сейчас являетесь.



ОПРОСНИК

 

  1. Адаптивность (изменение себя в зависимости от требований окружающей среды,
    приспособление, гибкость).
  2. Активация (энергия, чтобы взяться за дело и сделать его).
  3. Аналитическое мышление (понимание причин и следствий, критическое мышление).
  4. Вера (наличие глубоко укоренившихся ценностей, идей, поиск смысла жизни).
  5. Включенность (помогать другим становиться цельными и успешными).
  6. Воображение (креативность, оригинальность, новые идеи и концепции).
  7. Гармония (способность находить точки соприкосновения, избегание конфликтов).
  8. Дисциплина (организованность, умение укладываться во время, порядок и структуру).
  9. Достижение (преследование целей, производительность, удовлетворение от достигнутого).
  10. Значимость (большое стремление к признанию, напряженная работа).
  11. Индивидуализация (восприятие других людей как личностей и признание их талантов,
    внимание к различиям).
  12. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения).
  13. Информация (активное приобретение знаний, любопытство).
  14. Исправление (признание проблем и способность их решить).
  15. Коммуникация (объяснение, разъяснение, умение хорошо говорить).
  16. Конкуренция (напряженная работа для достижения высокого результата, успех,
    желание выиграть, сравнение с другими).
  17. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее).
  18. Максимализм (увеличение личного и группового уровня мастерства).
  19. Обучение (получение удовольствия от процесса обучения, сосредоточенность на улучшении).
  20. Ориентация на будущее (нацеленность на будущее, умение видеть возможности,
    побуждение к действию других).
  21. Ответственность (быть тем, на кого можно положиться, много обязанностей и обязательств).
  22. Отношения (установление близких отношении с людьми).
  23. Позитивность (энтузиазм, оптимизм, возбуждение, стимулирование других).
  24. Последовательность (равное отношение, справедливость,
    озабоченность вопросами добра и зла).
  25. Развитие (видеть потенциал в других и помогать им его развивать).
  26. Рассудительность (принятие правильных решений, обстоятельность,
    рассмотрение всех вариантов).
  27. Руководство (умение справляться с конфликтами и кризисами, способность нести ответственность).
  28. Самоутверждение (уверенность в себе, независимость мышления).
  29. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое).
  30. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом,
    разработка адекватного плана действий).
  31. Сфокусированность (определение приоритетов, установление направления, эффективность).
  32. Умение расположить к себе (быстрое налаживание контакта с людьми, создание групп/отношений).
  33. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации
    людей и средства).
  34. Эмпатия (понимание других, установление отношений поддержки).


 

результат Интерпретация результатов:

 

Выберите 5 сильных сторон, по которым у Вас наибольшее количество баллов.
Теперь для каждой из них ответьте на три вопроса:

  1. Это действительно обо мне? Это мое?
  2. Нравится ли мне использовать это качество?
  3. Чувствую ли я при этом радость и прилив энергии?

 

После такого анализа оставьте 3 сильных качества, которые действительно являются
Вашими талантами. Используйте эти качества в работе, и Вы будете достигать
выдающихся результатов!



Если у Вас возникли вопросы по тесту или интерпретации результатов
ЗВОНИТЕ, БУДЕМ РАДЫ СОТРУДНИЧЕСТВУ:
тел. (+38044) 233-83-02
моб. (+38050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua