ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мы содействуем развитию и процветанию Вашего бизнеса,
подбирая для Вас только квалифицированный и мотивированный персонал!


 

принципы

Наши принципы работы:

Профессионализм
Конфиденциальность
Пунктуальность
Обязательность
Ответственность

 

Этапы нашего с Вами сотрудничества:

1. Мы знакомимся с Вашей компанией, её сферой деятельности, спецификой,
корпоративной культурой, целями и задачами на данный период, внутренней атмосферой в коллективе.


2. Согласовываем с Вами все требования и пожелания к кандидату:

  • уровень образования,
  • квалификация,
  • специальные знания и навыки,
  • специфический опыт,
  • личные качества
  • нежелательный опыт и т.д.


3. Определяем условия найма кандидата и оплаты его труда.
На этом этапе мы готовы оказать Вам консультационную поддержку по ситуации на рынке,
уровням заработных плат и компенсационных пакетов для данных специалистов.

4. Согласовываем сроки, алгоритм и стоимость работ по подбору кандидатов.
Заключаем договор. Получение предоплаты.

5. Поиск и привлечение кандидатов под Ваши требования и пожелания.


6. Оценка кандидатов на соответствие требованиям должности:

  • телефонные интервью,
  • анализ резюме и анкетных данных,
  • личные глубинные интервью с применением проективных методик, кейсов,
    провокационных вопросов и др.
  • оценка профессиональных компетенций кандидата,
  • диагностика личностных качеств соискателя,
  • сбор рекомендаций с предыдущих мест работы,
  • проверка кандидата на благонадежность (по запросу Клиента).


7. Представление Клиенту отобранных кандидатов (3-5 человек)
+ сопроводительные документы. Организация собеседований с кандидатами.

8. Выход финального кандидата к Вам на работу.
Окончательный взаиморасчет, подписание документов.
Выполнение гарантийных обязательств.


 

сотрудничество Вы останетесь удовлетворены
сотрудничеством с нами


Гарантийные обязательства:
в случае увольнения кандидата в течении 3-х месяцев с момента выхода на работу,
мы сделаем Вам одноразовую замену бесплатно либо вернем 50% стоимости.

 

Стоимость подбора персонала:

12-18% совокупного годового дохода искомого специалиста
(в зависимости от уровня сложности заявки, ограничений в поиске, редкости специалистов на рынке).


Алгоритм оплаты:

30% - предоплата,
70% - оплата после выхода кандидата на работу.
 

В стоимость включено:

  • консультирование Клиента по вакансии,
  • поиск и привлечение кандидатов,
  • отбор и оценка кандидатов, сбор рекомендаций,
  • гарантийные обязательства бесплатной замены.
     

В стоимость не входит:
проверка кандидата на благонадежность специальными методами.


Список актуальных вакансий
 

ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
тел. (044) 233-83-02
моб. (050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua