Влияние на других СПОСОБНОСТЬ
ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ


 

Основная задача руководителя – грамотное управление вверенными ему ресурсами
(человеческими, финансовыми, производственными, временными, информационными и т.д.).
Для того, чтобы успешно справиться с этой задачей Вам необходимо постоянно анализировать
ситуацию, принимать решения и оказывать влияние на других людей, побуждая их к действию.

 

Предлагаем Вашему вниманию 2 теста, которые помогут разобраться в себе и оценить свои
способности влиять на других людей.

 

 

Способны ли вы влиять на других людей

Автор - Тарасов Е.А.

 

инструкция Инструкция:

Из предложенных вариантов (а, б и в) выберите и отметьте тот  вариант,
который Вам больше подходит. Не раздумывайте долго над ответами, тогда результаты
теста будут более правдивыми.

 

1. Вы хотели бы стать актером?

А) Да.

Б) Иногда.

В) Нет.

 

2. Вы умеете производить впечатление на людей при первом знакомстве?

А) Да.

Б) Не всегда.

В) Нет.

 

3. Вы любите подтрунивать над зазнайками?

А) Это зависит от человека.

Б) Да.

В) Нет.

 

4. Вы способны на импровизации?

А) Да.

Б) Иногда.

В) Нет.

 

5. Вы хотели бы стать политиком?

А) Да.

Б) Не очень.

В) Нет.

 

6. Вы способны взвалить на себя уйму дел, лишь бы продемонстрировать всем свою силу и успешность?

А) Да.

Б) Смотря перед кем.

В) Нет.

 

7. Вы способны к компромиссу?

А) Только если это выгодно для вас.

Б) Не очень.

В) Нет.

 

8. Вы педантичны?

А) В какой-то степени.

Б) Нет.

В) Да.

 

9. Вы способны поделиться с кем-нибудь своими проблемами?

А) Да.

Б) Не всегда.

В) Нет.

 

10. У вас выражены лидерские качества?

А) Да.

Б) В какой-то степени.

В) Нет.

 

11. Вы немедленно реагируете на негативные проявления в свой адрес?

А) Да.

Б) Не всегда.

В) Нет.

 

12. Вы смогли бы пожертвовать всем ради достижения своей цели?

А) Да.

Б) Смотря какой.

В) Нет.

 

13. Вы предпочитаете общаться только с хорошими приятелями и друзьями?

А) Нет.

Б) Когда как.

В) Да.

 

14. Вас очень задевают успехи ваших знакомых?

А) Нет.

Б) Иногда.

В) Да.

 

15. Вы способны сказать своему руководителю, что он не прав?

А) Когда это нужно.

Б) Далеко не всегда.

В) Нет.

 

 

результат Интерпретация результатов:

Преобладание вариантов А. У вас, несомненно, есть все необходимые качества для того,

чтобы не только наставлять других, указывать на их ошибки, поучать, перевоспитывать,
но и чтобы подчинять их своему влиянию. И вы превосходно чувствуете себя в такой роли.
Вот только старайтесь не доходить до крайностей, не используйте свою способность только
во благо «себе любимому», поскольку это может превратить вас в тирана и фанатика!

 

Преобладание вариантов Б. Вероятно, вы обладаете некоторыми задатками и возможностями
воздействовать на людей. Но то ли сами не верите в свои силы и способности, то ли просто
опасаетесь демонстрировать их, пользоваться ими как можно чаще в своих отношениях с окружающими.

 

Преобладание вариантов В. Вы не обладаете способностью убеждать других. Вы слишком
сдержанны, не очень-то уверены в себе. Более того, вы предпочитаете ничего не делать через
силу. Скорее всего, вы предпочитаете спокойную, размеренную, предсказуемую жизнь и не желаете ничего предпринимать для каких-либо заметных перемен в ней.


 

 

 


Тест Можете ли Вы влиять на других

Автор - Столяренко Л. Д.

 

Каждый из нас не только поддается влиянию извне, но и сам способен влиять на окружающих.
Но для руководителя умение и способности влиять на других должно быть не просто чертой
профессии, а и составной частью личности. Если этого нет – на успех в деле обучения и
воспитания других рассчитывать не придется.

 

инструкция Инструкция:


На предложенные вопросы ответьте «да» или «нет»
(расчет баллов в конце задания).

 

1.  Выбрали бы Вы профессию актера или политика?

 

2.  Раздражают ли Вас экстравагантно одевающиеся люди?

 

3.  Позволяете ли Вы посторонним разговаривать на тему своих интимных отношений?

 

4.  Быстро ли Вы реагируете, если чувствуете себя оскорбленным?

 

5.  Ощущаете ли Вы себя неуютно, если Ваш коллега добился больших успехов по службе, чем Вы?

 

6.  Вы бы взялись за очень трудную работу только для того, чтобы доказать, что Вы можете это сделать?

 

7.  Всегда ли принцип «цель оправдывает средства» верен для Вас?

 

8.  Любите ли Вы часто бывать в кругу друзей?

 

9.  Есть ли у Вас график на весь день?

 

10.Любите ли Вы переставлять мебель в квартире?

 

11.Нравится ли Вам каждый раз пользоваться разными средствами для достижения одной и той же цели?

 

12.Иронизируете ли Вы над человеком, если видите, что он слишком самоуверен?

 

13.Любите ли Вы уличать свое начальство в том, что у него дутый авторитет?

 

 

калькулятор Подсчет баллов:

вопроса

Ответ

«ДА»

Ответ

«НЕТ»

1

5

0

2

0

5

3

5

0

4

5

0

5

5

0

6

5

0

7

5

0

8

0

5

9

0

5

10

5

0

11

5

0

12

5

0

13

5

0

 

 

результат Интерпретация результатов:


Если у Вас от 35 до 65 баллов: Вы обладаете уникальными способностями влиять на других, изменять их. Вы можете их чему-то научить, Вам легко работать с людьми, советовать им. Вы человек, который стремится оказать поддержку, однако, потеряв контроль над собой, Вы можете стать тираном.

 

Если Вы набрали от 30 до 0 баллов: Будем рады встрече! Вам еще есть над чем поработать для развития своих навыков оказывать влияние на других людей.

 

Тренинг «Сила управленческих решений. Методы воздействия на подчиненных» обеспечит Вас действенными инструментами и техниками для усиления управленческого влияния.

 


 

 

ЗВОНИТЕ, БУДЕМ РАДЫ СОТРУДНИЧЕСТВУ:
тел. (+38044) 233-83-02
моб. (+38050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua