Программа тренинг-курса
Вступительная часть.
Самопрезентация тренера.
Тематика и план тренинга.
Самопрезентация участников.
Правила участия в тренинге.
Работа с ожиданиями и потребностями участников.
ВНУТРЕННИЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ.
Цели и задачи внутреннего кадрового аудита.
Технологии, процедуры, документация.
Обработка, анализ и интерпретация результатов кадрового аудита.
Стратегическое и операционное планирование по внедрению и реализации необходимых мероприятий.
РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ.
Роль кадровой политики в реализации стратегии компании.
Типы кадровой политики.
Цель, принципы и составляющие компоненты кадровой политики.
Этапы проектирования кадровой политики.
Анализ и оценка соответствия кадровой политики стратегическим целям компании.
Типичные ошибки при разработке и реализации кадровой политики, способы их устранения и предотвращения.
HR-БЮДЖЕТ.
Основы и принципы финансового планирования и бюджетирования
Бюджетирование в сфере управления персоналом.
Составные элементы HR-бюджета, планирование расходных статей.
Порядок и сроки формирования, согласования и реализации HR-бюджета.
Управление HR-бюджетом.
Анализ и способы сокращения бюджета на управление персоналом.
Продолжительность – 3 дня (24 часа).
Формат – корпоративный.
Оптимальное количество участников – 10-15 человек.
Стоимость – индивидуально: из расчета 700 грн за 1 участника/1 тренинговый день (без учета НДС).
В стоимость включены: дотренинговая подготовка, тренинг, раздаточные материалы и сертификаты участников, информационно-консультационное сопровождение после тренинга.
Заказать тренинг и получить дополнительную информацию можно
по тел. (044) 233-83-02, (050) 207-37-57 или e-mail: turana2003@yandex.ru
Основные блоки тренинг-курса:
- Внутренний кадровый аудит.
- Стратегическое и операционное планирование.
- Управление рабочим временем.
- Бизнес-команда: формирование и управление.
- Разработка и реализация кадровой политики.
- HR-бюджет.