Специализированный бизнес-тренинг «Классические и инновационные системы мотивации»

Программа тренинга

Вступительная часть.

• Самопрезентация тренера.
• Тематика и план тренинга.
• Самопрезентация участников.
• Правила участия в тренинге.
• Работа с ожиданиями и потребностями участников.

ВВЕДЕНИЕ.

• Мотивация и стимулирование в процессе управления персоналом.
• Понятия «мотивация» и «стимулирование».

МАСШТАБ ВЛИЯНИЯ МОТИВА НА ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА.

• Потребность.
• Мотивирующие факторы.
• Законы мотивации.
• Методы диагностики мотивов поведения, удовлетворенности потребностей,  выявление мотивирующих факторов.
• Взаимосвязь между удовлетворенностью работой и эффективностью деятельности сотрудников.

СТИМУЛИРОВАНИЕ.

Материальное стимулирование.

• Дифференцированные системы оплаты труда.
• Компенсационные пакеты. Дополнительное вознаграждение.
• Расчет зарплатных проектов.

Нематериальное стимулирование (способы, законы, правила).

• Наказания и взыскания (виды, условия и порядок использования).

Специализированные тематические кейсы.

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

• Факторы, определяющие з/п руководителей
• Краткосрочные и долгосрочные поощрительные схемы для управленцев
• Причины снижения мотивации руководителей
• Самомотивация. Конструктивные установки.

ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Продолжительность – 3 дня (24 часа).

 Формат – корпоративный.

 Оптимальное количество участников – 12-16 человек.

 Стоимость – индивидуально: из расчета 700 грн за 1 участника/1 тренинговый день (без учета НДС).

В стоимость включены: дотренинговая подготовка, тренинг, раздаточные материалы и сертификаты участников, информационно-консультационное сопровождение после тренинга.

Заказать тренинг  и получить дополнительную информацию можно

по тел. (044) 233-83-02, (050) 207-37-57 или e-mail: turana2003@yandex.ru