вовлеченность БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
"УПРАВЛЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ"

 


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
 

ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА

Возникновение, развитие и угасание лояльности.

Влияние уровня лояльности на результативность работы.

Ключевые признаки лояльности сотрудника.

Действенные методы измерения лояльности персонала

Как вычислить и обезвредить нелояльного сотрудника: инструменты и технологии.

Инструменты формирования и поддержания лояльности

 

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Модели эффективной корпоративной культуры, их характеристика.

Составные элементы и инструменты корпоративной культуры.

Технология и алгоритм формирования корпоративной культуры.

Критерии оценки корпоративной культуры.

Создание стоимости из ценностей.

Внутрикорпоративный PR.

 


ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

Модели вовлеченности персонала.

Факторы, влияющие на формирование вовлеченности у сотрудника.

Причины снижения вовлеченности.

Методы измерения вовлеченности персонала компании и анализ результатов.

Способы укрепления приверженности сотрудников своей компании.

 

УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА

Тревожные симптомы – на что стоит обращать особое внимание.

Управленческие стереотипы, убивающие вовлеченность подчиненных.

Вдохновляющее лидерство как способ достижения сверхрезультатов сотрудниками.

Актуальные практики повышения уровня вовлеченности персонала.

Гибкие методологии и индивидуальные подходы к включению сотрудников.


 

Продолжительность – 2 дня (16 часов).

Формат – корпоративный.

Оптимальное количество участников – 12-16 человек.



ЗАКАЗАТЬ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ:
тел. (044) 233-83-02
моб. (050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua